w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.
(Dz.U. 1996 Nr 60, poz. 281 z późn. zm):
"§ 7. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika wezwanego w celu wykonywania czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń; łączny wymiar zwolnień z tego tytułu nie może przekraczać 6 dni w ciągu roku kalendarzowego."
Oznacza to, że w przypadku przekroczenia tych 6 dni i otrzymania kolejnego wezwania nie mogę być przez pracodawcę zwolniony w tym czasie od pracy i to niezależnie od tego, czy jestem biegłym z listy, czy tylko do sprawy
.
