Strona 2 z 4

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:21
przez amelius
Sonia W napisał(a):no właśnie dlatego napisałam, że "coś w rodzaju" coachingu... przecież nic nie stoi na przeszkodzie żeby taki Prezes przeszedł stosowne szkolenie :)


Soniu, w gruncie rzeczy to ja się cieszę, że jesteś optymistką. Ktoś musi być. Ja jestem pesymistą.

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:22
przez ropuch
Sonia W napisał(a): przecież każdemu sędziemu powinno zależeć na rozwijaniu się :)


Owszem Soniu ale wtedy gdy owo rozwijanie sie wynika z dobrych chęci sedziego. Ja natomiast jestem duzym chłopcem i nie potrzebuje by moje akta co 4 lata przeglądał wujek lub ciocia "dobra rada" i dobrotliwie klepiąc mnie po pleckach tłumaczyła małemu ropuszkowi "oj myj uszki ropuszku bo jak nie to ciocia zrobi a ty a ty".
Przede wszystkim ja wolałbym aby ustawodawca zakładał, że sędziowie są ludźmi doroslymi o odpowiedzialnymi, a w dodatku na tyle inteligentnymi by sami zdali sobie sprawę czego potrzebują by dobrze wykonywać swoja pracę.
I z całym szacunkiem dla wszystkich światłych i mniej światłych wizytatorów. Ja sobie nie zyczę by którykolwiek z nich oceniał mój wyrok w kategoriach dobry zły. Owszem moga to robic ja chce Hajduk "ludzie" wisi mi to. I może to sobie robic nawet sam Hajduk i też mi to lotto. Jak zarząda wyjaśnień to mu w krótkich i dostadnych słowach powiem żeby sobie uzasadnienie przeczytał. Po to jest. Ale jak cos takiego będzie miał prawo robic wizytator w toku procedury awansowej to jak to nie jest złamanie zasady niezawisłości to ja nie wiem co. "Odmiawiamy awansu bo wyrok z dnia .... w sprawie ... w której apelacje oddalono wyrokiem z dnia .... w sprawie ..., a kasacji SN odmówił przyjęcia postanowieniem z dnia ... w sprawie .... - jest ZŁY. :roll:
Sorry ale zeby cos takiego wymysleć, a potem jeszcze publicznie bronić to trzeba normalnie z konia spaść.

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:24
przez ropuch
Sonia W napisał(a):Trzeba wierzyć w siebie, być odważnym i wykazać inicjatywę :)


No ... a w nagrodę nasze zdjęcie zawiśnie na tablicy w korytarzu sądu. "I Ty możesz zostać sędzią miesiąca". ;)

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:25
przez Sonia W
szkolenie z zakresu coachingu to nie jest żadna ujma dla nikogo :) nie wolno tego tak traktować

Wiedza i umiejętności nie są dane raz na zawsze, trzeba je aktualizować ;)

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:26
przez Sonia W
ropuch napisał(a):
Sonia W napisał(a):Trzeba wierzyć w siebie, być odważnym i wykazać inicjatywę :)


No ... a w nagrodę nasze zdjęcie zawiśnie na tablicy w korytarzu sądu. "I Ty możesz zostać sędzią miesiąca". ;)



sędzia miesiąca :) hi hi hi niezłe :)

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:29
przez amelius
Sonia W napisał(a):szkolenie z zakresu coachingu to nie jest żadna ujma dla nikogo :) nie wolno tego tak traktować

Wiedza i umiejętności nie są dane raz na zawsze, trzeba je aktualizować ;)


Soniu, ale jaki coaching!!! <szok>

Coaching cudowna rzecz ale to nie w sądownictwie.

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:31
przez ropuch
Sonia W napisał(a):Wiedza i umiejętności nie są dane raz na zawsze, trzeba je aktualizować ;)


Ja to wiem Soniu i bez ocen okresowych i żaden coach mi do tego niepotrzebny. Jak bedę chcial czegoś takiego zrzuce togę i zatrudnie sie w Avonie. <luzik>

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:32
przez Sonia W
szkolenie z zakresu coachingu to dla Prezesa Sądu żeby umiał z sensem tworzyć plany rozwoju ...

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:33
przez suzana22
amelius napisał(a):
Sonia W napisał(a):szkolenie z zakresu coachingu to nie jest żadna ujma dla nikogo :) nie wolno tego tak traktować

Wiedza i umiejętności nie są dane raz na zawsze, trzeba je aktualizować ;)


Soniu, ale jaki coaching!!! <szok>

Coaching cudowna rzecz ale to nie w sądownictwie.



Taaaa, cudowna :mrgreen:

za wiki:
"Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coachowie pracują z klientami w zakresach związanych z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności. Coaching jest procesem, którego głównym celem jest wzmocnienie klienta oraz wspieranie go w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany (w oparciu o własne odkrycia, wnioski i zasoby). Cechy charakterystyczne coachingu, jako dyscypliny:

jest dobrowolny;
wyklucza jakąkolwiek dyrektywność np. ze strony coacha; :twisted:
pomaga ludziom uczyć się, a nie jest po to, by ich uczyć; "itd.

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:34
przez ropuch
No i żeby szef wiedział jak się zdjęcie do tablicy korkowej szpileczką przybija ;)

Z tego co napisała suzi generalnie sprowadza się to do tego żeby pan w krawacie i pani w szpileczkach wiedzieli jak zrobic żeby więcej szamponów do włosów sprzedać.

Dziękuję postoję <luzik>

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:35
przez amelius
A więc już definicja z Wikipedii wyklucza jakikolwiek coaching w wymiarze sprawiedliwości.

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:39
przez Sonia W
PRezes Sądu sporządzając indywidualny plan rozwoju , powinien wiedzieć na czym polega coaching... że to nie chodzi o polecenia i rozkazy :)
tylko że np. jak ktoś ma problemy ze sporządzaniem uzasadnień w terminie bo np. ciągle odwleka ich pisanie na ostatnią chwilę, to żeby takiemu sędziemu podpowiedzieć jak można poradzić sobie z problemem odwlekania ...

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:43
przez Łukasz
Sonia W napisał(a):PRezes Sądu sporządzając indywidualny plan rozwoju , powinien wiedzieć na czym polega coaching... że to nie chodzi o polecenia i rozkazy :)
tylko że np. jak ktoś ma problemy ze sporządzaniem uzasadnień w terminie bo np. ciągle odwleka ich pisanie na ostatnią chwilę, to żeby takiemu sędziemu podpowiedzieć jak można poradzić sobie z problemem odwlekania ...


Ja mimo wszystko wujkowi dobra rada powiem krótko i treściwie: (cenzura)

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:46
przez ropuch
Sonia W napisał(a):PRezes Sądu sporządzając indywidualny plan rozwoju , powinien wiedzieć na czym polega coaching... że to nie chodzi o polecenia i rozkazy :)
tylko że np. jak ktoś ma problemy ze sporządzaniem uzasadnień w terminie bo np. ciągle odwleka ich pisanie na ostatnią chwilę, to żeby takiemu sędziemu podpowiedzieć jak można poradzić sobie z problemem odwlekania ...



"- Panie sędzio dlaczego uzaddnienia sporządzane są z przekroczeniem ustawowego terminu ?

- Bo odkładam ich pisanie na ostatnią chwilę

- To weź leniu d......w troki i siebie do roboty bo jak nie to Ci taka dyscyplinare zrobie, że Ci cały okręg pozazrdości" !!

Tara .... :!:


Ps : i żadnego szkolenia z tego czegos na c nie kończyłem ;)

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:51
przez Sonia W
Hi hi hi <dokuczacz>

ja tam przed ocenami okresowymi nie wymiękam :)

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 22:53
przez Sonia W
coaching nie polega na wydawaniu poleceń czy poniżaniu człowieka, tylko na pozytywnym motywowaniu

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 23:02
przez suzana22
Sonia W napisał(a):coaching nie polega na wydawaniu poleceń czy poniżaniu człowieka, tylko na pozytywnym motywowaniu


A, jeśli ta, to znakomicie, bo w takim razie możemy się spodziewać podwyższenia mnożników. Nic tak ludzi nie motywuje, jak godziwy zarobek :lol: :lol:

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 23:02
przez ropuch
Sonia W napisał(a):Hi hi hi <dokuczacz>

ja tam przed ocenami okresowymi nie wymiękam :)


Pożyjemy zobaczymy. <luzik>

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 23:05
przez Sonia W
zawsze lubiłam wyzwania :) :cool:

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 23:06
przez falkenstein
Penn i Teller zrobili program o takim coachingu... w ramach swojego wielokrotnie nagradzanego cyklu pod tytułem "g... prawda"

http://www.youtube.com/watch?v=nVaQGPOAwow

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 23:06
przez meluzyna
ropuchu... ale żeby do Avonu iśc.... :p <rotfl>

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 23:11
przez Sonia W
no właśnie dlaczego do Avonu ??? :)

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 23:26
przez Sonia W
amelius napisał(a):
Sonia W napisał(a):no właśnie dlatego napisałam, że "coś w rodzaju" coachingu... przecież nic nie stoi na przeszkodzie żeby taki Prezes przeszedł stosowne szkolenie :)


Soniu, w gruncie rzeczy to ja się cieszę, że jesteś optymistką. Ktoś musi być. Ja jestem pesymistą.


Dzięki temu że istnieją i pesymiści i optymiści, można sobie kreatywnie porozmawiać :)

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 23:26
przez amelius
Sonia W napisał(a):coaching nie polega na wydawaniu poleceń czy poniżaniu człowieka, tylko na pozytywnym motywowaniu

Soniu, jak motywowałabyś pozytywnie sędziego, który nie pisze w terminie uzasadnień?

Re: NAJNOWSZA ZMIANA USP

PostNapisane: piątek, 8 lutego 2013, 23:33
przez Sonia W
amelius napisał(a):
Sonia W napisał(a):coaching nie polega na wydawaniu poleceń czy poniżaniu człowieka, tylko na pozytywnym motywowaniu

Soniu, jak motywowałabyś pozytywnie sędziego, który nie pisze w terminie uzasadnień?



Gdybym znała odpowiedź na to pytanie, pewnie zmieniłabym zawód i została coachem ;)
Jak uporać się z problemem odwlekania robienia czegoś, to jest problem z dziedziny zarządzania swoim czasem i organizacją własnej pracy...tutaj wskazówki są zawsze cenne, a przecież nie chodzi tu o żadne merytoryczne podpowiedzi co do treści orzeczenia, chodzi o organizację pracy...